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本文是一篇人力資源管理論文,在本文中對于介紹的是對聊城雙氧水有限公司目前設備維保人員進行的績效考核,經由了很多研究方法,...
01-24, 2024
本文是一篇人力資源管理論文,本研究結果證明,員工內部創(chuàng)業(yè)行為對其個體創(chuàng)造力有顯著影響,創(chuàng)業(yè)動機在內部創(chuàng)業(yè)與個體創(chuàng)造力關系...
01-21, 2024
本文是一篇人力資源管理論文,本文是一篇人力資源管理論文,本文結合企業(yè)培訓的相關理論,通過半結構化訪談法和問卷調研法,探尋...
01-20, 2024
本文是一篇人力資源管理論文,本文首先整理了績效考核的相關文獻以及國內外具有代表性的公務員績效考核研究,掌握了績效考核的方...
01-16, 2024
本文是一篇人力資源管理論文,本文以A公司工程項目部員工作為研究對象,以績效管理相關理論為基礎,通過文獻研究法、問卷調查法...
01-02, 2024
本文是一篇人力資源管理論文,本研究深入探討了中國本土情境下社會責任人力資源管理的內涵和結構維度,編制了適合中國本土組織情...
12-30, 2023
本文是一篇人力資源管理論文,筆者通過研究發(fā)現(xiàn):GH公司的客戶經理薪酬水平缺乏外部競爭性、薪酬分配缺乏內部公平性、薪酬結構...
12-26, 2023
本文是一篇人力資源管理論文,本文運用問卷調查等方法找出了目前D公司現(xiàn)有的銷售員績效考核方案中存在的主要問題,針對這些問題...
12-21, 2023
本文是一篇人力資源管理論文,本文研究采用調查問卷的形式,對RS地產公司知識型員工的職業(yè)倦怠進行了比較充分的調查研究。
12-20, 2023
本文是一篇人力資源管理論文,本文研究的主要內容是A家族企業(yè)非家族成員組織承諾的影響因素,以及如何提升非家族成員的組織承諾...
12-18, 2023